Det är några av slutsatserna i den andra, årliga undersökningen om förändringsprocesser i internationellt verksamma företag som the Economist Intelligence Unit (EIU) gjort på uppdrag av konsultföretag Celerant Consulting. Över 560 höga beslutsfattare (däribland ca 30 från Norden inkl Sverige) har intervjuats under juli-augusti 2009. Trots att 70 % av representanter från tillverkningsindustrin ser lågkonjunkturen som en möjlighet till att genomföra förändringsprocesser, är 50 % av dessa motvilliga till att påbörja nya förändringsprojekt. Ser man till övriga branscher är det endast 38 % av cheferna som motsätter sig nya förändringsinitiativ. - Att tillverkningsindustrin inte tar chansen att påbörja nya förändringar är förvånande, speciellt med tanke på att företagen redan har tvingats genomföra en rad förändringar, säger Celerant Consultings Nordenchef Patrik Sjöstedt. - Det ser ut som att lågkonjunkturen har slagit hårt mot tillverkningsindustrin och tyvärr är det endast några få företag som har modet att se förändringsprocesser som långsiktiga projekt. Enligt Celerant Consultings undersökning anser 61,7 % av tillverkningsindustrins företagsledare att den pågående globala finanskrisen har påverkat deras företag negativt. Inom övriga branscher har 52,4 % av företagsledarna samma åsikt. Skillnaden mellan tillverkningsindustrin och övriga sektorer är tydlig då man ser till effekterna av finanskrisen. Inom tillverkningsindustrin har 70 % av cheferna tvingats göra sig av med arbetskraft jämfört med övriga som i snitt hamnar på 54,4 %. Budgetnedskärningar har påverkat 73,3 % jämfört med 65,4 % och slutligen stora strukturförändringar inom organisationen på 53.3 % jämfört med övrigas 39.8 %.