Northvolt lanserar nytt bonusprogram på över 60 miljoner för anställda efter missnöje
Den problemtyngda svenska batteritillverkaren Northvolt lanserar ett nytt bredare bonusprogram efter missnöje med det tidigare som gällde endast för nyckelpersoner (exklusive ledningen). Det skriver Affärsvärlden som fått ta del av domstolshandlingar.
Det initiala programmet gällde för 230 nyckelpersoner, men väckte stort missnöje bland vanliga arbetare och tjänstemän.
– Folk förstår inte hur företaget kan säga att 230 personer är viktigare än de andra 2 000, sade Victoria Hart, kemianalytiker och fackligt förtroendevald, till SVT i december.
Nu har Northvolt lanserat ett nytt och större bonusprogram som omfattar 1 800 anställda vid fabriken i Skellefteå. Programmet beskrivs av bolagets advokater som avgörande för att nå ”operativa mål” och ”undvika anställdas avhopp”.
”Det riktar sig till arbetare i produktionen, för att belöna och säkerställa att vi kan behålla dem i det här kritiska skedet. Så på det sättet är fler berörda”, skriver Erik Zsiga, presschef på Northvolt, till Affärsvärlden.
Bonusarna skiljer sig dock åt. Medan nyckelpersonernas bonusar motsvarar mellan tre till nio extra månadslöner, kan fabriksanställda som mest få 5-8 procent av grundlönen varje månad.