IF Metall har låtit Temo/Synovate genomföra en stor medlemsundersökning där 800 medlemmar intervjuats om sin situation på jobbet. Resultatet visar på stora skillnader i förhållandena för kvinnor och män. Av kvinnorna i industrin har 33 procent aldrig eller mer sällan än en månad ställts inför oväntade situationer eller löst problem på egen hand. Männen tillåts i mycket högre grad än kvinnorna att på egen hand fatta beslut och lösa problem i arbetet, och 66 procent av kvinnorna har aldrig någon kontakt med kunder eller leverantörer, jämfört med 41 procent av männen. - Arbetsgivare och fack måste nu ta krafttag för att utveckla kvinnornas arbetsplatser så att de inte slits ut av stress och monotoni. Att bryta de här destruktiva momenten i arbetet har varit huvuduppgifter för att uppnå en bättre och mer hållbar arbetsmiljö för de industrianställda de senaste tjugo åren. Men undersökningen visar tydligt att kvinnorna lämnats i bakvattnet., säger Stefan Löfven förbundsordförande IF Metall. Samtidigt som undersökningen visar att en av fyra kvinnor inte tror att deras nuvarande kompetens kommer att vara tillräcklig för att klara sitt arbete om fem år så har 52 procent av kvinnorna inte fått någon utbildning alls i sitt arbete under de senaste tre åren, att jämföra med 39 procent för männen. Endast 29 procent av kvinnorna tror att de kommer att få någon kompetensutveckling det närmaste året, mot 45 procent för männen. - Ett tungt ansvar vilar på arbetsgivarna att ge kvinnor den kompetensutveckling de behöver och bättre variation av arbetsuppgifterna. IF Metall kommer att lägga mycket kraft på att få till förbättringar i arbetssituationen för kvinnor, säger Stefan Löfven. Undersökningen innehåller också ljuspunkter, till exempel att de allra flesta kvinnor trots allt trivs bra på sina arbetsplatser. Hela 91 procent av kvinnorna säger att de trivs mycket eller ganska bra på sin arbetsplats.