Redan i entren möter besökaren tre inramade bevis på Gloabs kompetens. Certifikaten på att man använder kvalitetsledningssystemet ISO 9001 och miljöledningssystemet 14001 är vanliga inom företag idag, medan det tredje dokumentet, beviset på att Gloab följer ett ledningssystem för arbetsmiljö, OHSAS 18001, är ännu relativt ovanligt. - Vi blev certifierade för OHSAS 18001 av SP Sveriges Tekniska Forskningsinstitut i september 2009. Det var en mycket viktigt steg för Gloab och ett bra sätt att utnyttja lågkonjunkturen för vår utveckling, berättar Ralph Björklundh som möter upp för att visa Gloabs verksamhet. Ralph är tillsammans med Roger Magnusson ägare och grundare av Gloab. Uppdragsslipning av runda detaljer är den dominerande verksamheten. "Precisionsslipning i cnc-miljö" skriver man på sina visitkort. - Roger står för det djupa tekniska kunnandet i företaget, berättar Ralph Björklundh som själv arbetar med kundkontakter och försäljning. Vid Gloab har man inställningen att företaget ska ha en god arbetsmiljö. På företagets hemsida finns bl a den policy man spikat, och som direkt pekar på betydelsen för företagets kunder och de anställda. Klart sägs att man vid Gloab ska skapa en bättre arbetsmiljö än de minimikrav som anges i lagstiftning eller myndighetsregler. Om man har råd ska man alltid välja material och utrustning som är bättre än minimikraven. De anställda ska också kunna påverka sin arbetssituation. Men krav ställs också på de anställda, bl a att visa ett personligt ansvar för hälsa och miljö i det dagliga arbetet, och vara uppmärksamma på eventuella risker som kan hota en god arbetsmiljö. Ralph Björklundh visar mig på några konkreta åtgärder: egna märkta arbetskläder som tvättas, stryks och läggs i personliga fack ("som ett hockeylag", säger han), tillgång till naprapat, ett gymkort eller annat friskvårdsstöd på hela 4 000 kr per anställd och år, och en personlig sjukvårdsförsäkring. Man har inte flextid, men alla har fått välja när mellan kl 06 och 07 man vill starta dagens arbete. - Och om någon blir sjuk så kontaktar vi honom eller henne efter ett par dagar för att höra om det behövs hjälp med något! Men förmåner är inte det enda som skapar trivsel på arbetet på Gloab. Att ha ansvar och kunna påverka är också viktigt. Ralph ger ett exempel från Gloabs rutiner för att starta upp nya uppdrag: - Vi samlar alla med kompetens på området och går igenom exakt hur tillverkningen ska gå till, ritningar, verktyg, kontroller, mätdon etc. Efter denna utses en ansvarig för detta uppdrag. Och vi är inte fler än att alla vet vem som ansvarar för vilket jobb. Det ger ett personligt intresse och engagemang! Lågkonjunkturen drabbade Gloab hårt liksom många andra verkstadsföretag. - Vi blev tvungna att lägga ner vårt eftermiddagsskift och skicka hem fem personer. Men strax efter senaste årsskiftet märkte vi att det vänt upp! I dagarna har vi anställt tre av de fem och startat skiftgången igen. Nu är vi 17 anställda. Under 2008 omsatte vi ca 18 Mkr, under 2009 lite mindre, men vår prognos för i år är att öka ca 10 % varje månad! Verkstäderna frågar om Gloab märkt effekter av hårdsvarvning på behovet av sliparbeten: - Nej, vi ser att produktkraven ökar och slipning är oftast den bästa vägen att möta dem. Samtidigt minskar tillgången på kunniga slipare i branschen, och då får specialistföretag som Gloab ta över många jobb. Gloab har valt att satsa på en tillverkare av rundslipmaskiner: Studer. Man har sju sådana, den senaste är en S 36 HD med 160 mm bred skiva med 600 mm diam, för upp till 1 000 mm långa ämnen. - Vi installerade den tidigt 2009 men nu först kan vi belägga den ordentligt. Det är många fördelar med att ett maskinfabrikat med t ex samma styrsystem, det underlättar mycket för oss att flera kan köra maskinerna! - Vi började verksamheten 1992 i Hammarby Industriområde, men fick senare ett erbjudande att ta över en tom industrilokal i Enköping. Vi skulle få fyra gånger så stora lokaler för samma hyra som vi hade i Hammarby, så det var inte svårt att bestämma sig, berättar Ralph Björklundh: - Vi har nyligen ökat på vår verkstad till 900 m2 och kontorsdelen till 200 m2!