23948sdkhjf

Digitaliserade fabriker utmanar personalen

Uppkopplat ökar förväntningarna på de anställda inom ”dark, dirty and dangerous”.
Hur jobbet bäst bör planeras ställs på sin spets. I ett industinära projekt vid Luleå tekniska universitet tittar forskare i arbetsvetenskap på hur svensk metallindustri kan rusta sig inför den fjärde industriella revolutionen., framkommer av ett pressmeddelande.

– Många har en bild av stålbranschen som ”dark, dirty and dangerous”. Men det är en bransch i förändring där allt mer automatiseras, snart kör truckarna själva också, säger Jan Johansson, professor i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet.

Projektet ”Attraktiva arbetsplatser genom Industri 4.0” finansieras av Vinnova, SSAB och IF Metall med totalt fem miljoner kronor.

Läs också: Miljardprojekt för industriell digitalisering

Forskningen i projektet riktar in sig på tre grupper: processoperatörer, underhållspersonal och entreprenörer.

Läs också: Hur blir arbetsmiljön i framtidens gruva?

För processoperatörerna kan digitaliseringen föra med sig att gamla praktiska yrkeskunskaper byts mot avancerat kontrollrumsarbete, att kunna tolka, förstå och styra processen, analysera avvikelser och fatta självständiga beslut när problem dyker upp.

– Ju mer automatiska systemen blir, desto viktigare blir övervakning och underhåll. Samtidigt skapar digitaliseringen möjligheter att decentralisera styrningen av produktionen, kanske till och med till ett annat land. Det gör att vi behöver hitta nya sätt att organisera arbetet, säger Jan Johansson.
Kommentera en artikel
Meddela redaktionen
Utvalda artiklar

Sänd till en kollega

0.093