Och de är nöjda med resultatet. Så nöjda att de nu kommer utvärdera hur fokusutbildningen skulle kunna implementeras i deras organisation.
Men innan vi berättar mer om vad spelet innebär och hur det fungerar måste vi få veta vad de som provat tycker. Vi hör med Charlie Ohlén som är vd på Mentalytics
– Sammantaget får vi mycket positiv feedback från de arbetare som deltog. Vanligtvis är det lite tveksamt att gå in i det, men när alla hade provat det hade vi mycket positiva rapporter om arbetarnas attityd. Ordet spred sig också snabbt över fabriken vilket resulterade i detta större partnerskap som vi har tecknat nu, berättar Charlie Ohlén för Verkstäderna och fortsätter:
BREAKING