Den stora bristen på kompetens och arbetskraft bland både små och medelstora företag kan lösas, skriver Sinf. En lösning som de ser, och även stor potential i, är i de flyktingar som kommit och som kommer till Sverige.
Bland annat är de kritiska till att arbetsvilliga flyktningar från Ukraina inte används i högre utsträckning. 75 procent av de som flytt från Ukraina har både högskolestudier och hög digital kompetens och representerar ofta yrken inom vilka det råder kompetensbrist i Sverige.
BREAKING