Så många som 93 procent av de tillfrågade ingenjörerna menar att rekryteringsprocessen alltid eller ofta går för långsamt.
Långsamma processer kan leda till att företag förlorar högkvalitativa kandidater till sina snabbare konkurrenter eller att jobbsökande tröttnar och hoppar av. Avhopp och arbetskraft som går till konkurrenten har verksamheter i...
Företag kan förlora arbetskraft vid för lång rekryteringsprocess
Rekryteringsprocessen inom teknikbranschen går alldeles för långsamt. Det visar en ny kartläggning som TNG Tech har gjort.
Flera ingenjörer tycker att rekryteringsprocessen tar för lång tid. Bild: Gorodenkoff/Shutterstock
Vill du få åtkomst till allt?
Prova 30 dagar för 0 kr.
Inga bindningstider eller kortuppgifter krävs.
Prova nu
Köp en prenumeration
Utforska våra prenumerationslösningar och välj den som passar dina behov.
Välj din prenumeration